为切实维护群众用药安全，8月以来，象山县局根据全省“三小”治理工作推进会和“突击战”部署动员会要求，构建“靶向监管、精准打击、联动整治”三位一体工作机制，针对小药店“影子”药师开展专项突击行动。

一是多元培训提质增效。聚焦基层药品监管能力短板，创新“靶向课堂+实战演练”培训模式，针对药师在岗履职、处方药销售管理等重点治理内容，细致讲解违法情形认定标准、现场检查要点及处置规范，厘清共性问题和个案差异，提高干部办案能力，切实加强科所联动，选派8名业务骨干入驻8个基层所，带领一线执法人员通过“大练兵”形式参与真实案件查办，现场教学取证技巧、法律适用，提升基层实战能力。截至目前，开展业务培训3场，参加“导师带学”培训的人员达53人。

二是数据预警精准打击。聚焦药师履职监管核心，依托“宁波智管系统”阳光药师模块，线上核查药师考勤情况，重点关注打卡照片背景是否符合药店场景，人像对比是否一致，排摸药师挂证线索，增强监管的靶向性和有效性，实现从“撒网式排查”向“数据靶向监管”的转型。同时，现场突击重点对象药师到岗情况，通过视频回溯、处方药审核、销售时间比对、转账记录查询等手段，严打药师脱岗、违规售药、挂证等行为。截至目前，累计巡查药店218家次 。 

三是部门联动协同共治。建立“市场监管+卫健+医保+人社+公安+纪委”协同机制，通过信息共享、线索移送、案件联办等方式强化跨部门协作，加强行纪衔接，将违法药师名录与党员干部档案进行数据比对，遏制公职人员在社会药店挂证牟利，形成治理合力。在实际执法过程中，利用人社部门药师注册与社保缴纳信息差异，锁定违法线索，同时调取医保云平台监控资源，直接进行药师虚挂、脱岗等隐蔽违法行为认定。针对违规药店药师情节严重的通报医保局、人社部门，取消医保定点资格、注销证书，造成危害后果的，移送公安机关追究责任。